Duurzaam leiderschap
Laat medewerkers bloeien in hun rol of daarbuiten
Hoe goed ken jij je mensen écht? Zie jij wanneer iemand nog groeit — of juist langzaam leegloopt? Herken je de subtiele signalen van verminderde energie, motivatie of focus?Vaak is dat geen gebrek aan inzet, maar een teken dat het werk niet meer aansluit bij waar iemand staat of wat iemand werkelijk nodig heeft.Als leidinggevende kun jij het verschil maken. Niet door harder te duwen, maar door ruimte te scheppen voor hernieuwde verbinding met wat leeft.
Werk wat Leeft – persoonlijk ontwikkeltraject
‘Werk wat Leeft’ helpt medewerkers om opnieuw contact te maken met hun diepere drijfveren, talenten en behoeften.
Vanuit zelfinzicht en bewustwording ontdekken ze wat echt past — binnen of buiten hun huidige rol.
Dit traject past bij organisaties die geloven dat zelfbewuste medewerkers de basis vormen voor duurzame groei.
Waar werkgeluk en resultaat hand in hand gaan.
Voor wie is het bedoeld?
‘Werk wat Leeft’ is ontworpen voor medewerkers die:
op zoek zijn naar nieuwe richting of betekenis in hun werk
willen herstellen of heroriënteren na verandering of burn-out
beter willen leren luisteren naar hun gevoel en intuïtie
opnieuw willen ontdekken waar hun energie ligt
Wat het traject biedt
Elke deelnemer ontvangt:
Individuele sessies op maat – afgestemd op de persoon en zijn/haar situatie
Verdiepende werkvormen – om inzicht, gevoel en gedrag te integreren
Reflectieve opdrachten – voor blijvende groei en verandering
Het resultaat
Medewerkers die:
steviger staan in wie ze zijn
bewuster en intrinsieker kiezen voor hun werk
met helderheid en veerkracht bijdragen aan team en organisatie
Wanneer mensen zichzelf beter leren kennen, handelen ze vanuit kracht – niet vanuit plicht. In de geest van Stephen Covey
Over Thijs
Thijs is paramedisch opgeleid. Daarnaast geschoold en expert in gestalttherapie, systemisch werk en teamcoaching.
Hij werkt intuïtief, helder en spiegelend — met humor en menselijkheid.
Zijn aanpak brengt medewerkers niet alleen inzicht, maar ook daadwerkelijke verandering in houding en gedrag.
Persoonlijk verhaal van Thijs.
Laat groei weer stromen
Wil jij investeren in medewerkers die vanuit zelfbewustzijn en kracht bijdragen aan een gezonde organisatie?
Benieuwd wat Werk wat Leeft kan betekenen voor jouw team of organisatie?
Plan een vrijblijvende kennismaking.
Samen onderzoeken we hoe jouw mensen — en daarmee jouw organisatie — kunnen bloeien waar ze staan.
Contact formulier